【ペイハラとは?】医療現場の患者ハラスメントが話題に

2025年4月20日、SNSで「#ペイハラ」が話題に。

発端は、俳優・広末涼子さんの逮捕報道(看護師への暴行容疑、後に釈放)と、医療・介護現場での「ペイシェントハラスメント(ペイハラ)」の深刻化を報じたYahoo!ニュース(ANN)。

ペイハラとは、患者や家族が医療従事者に暴言、暴力、理不尽な要求を突きつける行為だ。物価高や社会不安が高まる中、医療現場のストレスが表面化。

「いまバズ!」が、ペイハラの定義、事例、対策を「ペイハラとは?」に答える形で解説します。

目次

ペイハラとは?定義と背景

**ペイハラ(ペイシェントハラスメント)**とは、患者やその家族・関係者が、医師、看護師、介護士などの医療・介護従事者に対し、暴言、暴力、セクシャルハラスメント、執拗なクレームなど、人格や尊厳を傷つける行為を指す和製英語。

「モンスター患者」「難渋患者」とも関連し、自己中心的で理不尽な要求が特徴。

ペイハラが注目される背景には、医療現場の過酷な環境がある。2025年、日本の医療従事者は人手不足(看護師不足率12%、日本看護協会2024年)と長時間労働(平均週50時間、厚労省2024年)に直面。

物価高(インフレ率2%超、IMF 2025年2月)や円安で生活圧迫も重なり、患者側のストレスが医療従事者にぶつけられるケースが増加。

SNSで「#ペイハラ」がトレンド入りした4月20日は、広末さんの逮捕報道が引き金となり、「医療現場の我慢の限界」が話題に。

なぜ話題に?広末逮捕とペイハラの現実

4月20日、Yahoo!ニュース(ANN)が「深刻化するペイハラ対策」と題し、広末涼子さんの逮捕を報じた。

広末さんは看護師を「蹴る、引っかく」行為で現行犯逮捕(後に釈放)。河北総合病院の鎌田孝一院長は「患者からの暴言や暴力は日常的」と証言。この報道がXで拡散され、「#ペイハラ」がトレンド入り。

「広末の件でペイハラ知った。医療従事者かわいそう」

「患者のストレスが暴力になるの異常」

と共感を集めた。

ペイハラの事例は多岐にわたる。日本看護協会(2017年)によると、看護師が受けるペイハラは「性的言動」(例:「触らせろ」)、「身体的攻撃」(例:殴る、物を投げる)、「精神的攻撃」(例:「バカ」「死ね」)が上位。

長崎県医師会(2020年)では、77病院の半数超がペイハラ経験を報告し、千葉市医師会も過半数が「暴言やネット誹謗中傷」を受けたと回答。

2025年、物価高や社会不安(トランプ関税の経済影響など)が患者の不満を増幅し、ペイハラが「新たな社会問題」と認識されている。

ペイハラの具体例:医療現場の実態

ペイハラは、医療従事者のメンタルと職場環境を脅かす。以下、典型的な事例

  1. 暴言・精神的攻撃
    • 「薬が効かない、お前が無能だからだ」「殺すぞ」と怒鳴る。
    • ネットで「この医者はヤブ」と誹謗中傷(医師の45%が経験、千葉市医師会)。
  2. 暴力・身体的攻撃
    • 診察待ちに不満で看護師を殴る、物を投げる(看護師の20%が経験、日本看護協会2017年)。
    • 広末さんの事例(看護師を蹴る、引っかく)。
  3. 理不尽な要求
    • 「ネット情報の方が正しい、診断変えろ」「別の病院を訴える診断書を書け」と強要。
    • 予防接種の副作用で「熱が出た」とクレーム(康oshi.works、2019年)。
  4. セクシャルハラスメント
    • 「若い看護師を呼べ」「触らせろ」などの性的発言(看護師の15%が経験、日本看護協会)。

AERA(2025年4月7日号)によると、在宅医療でもペイハラが深刻化。

「やよい在宅クリニック」では、患者家族が「役立たず」と罵り、命の危険を感じるケースも

なぜペイハラが起こる?原因を深掘り

ペイハラの原因は、患者側と社会構造の両方に根ざす。

  1. 患者側のストレス
    • 病気や高額な医療費(自己負担3割、平均年20万円、厚労省2024年)への不安。
    • 物価高(エンゲル係数28.3%、総務省2024年)や円安で生活が逼迫し、感情のコントロールを失う。
    • 例:トランプ関税で食品価格5~10%上昇(総務省2024年)、患者の不満が医療従事者に。
  2. 情報過多と誤解
    • ネット情報の過信(例:「この薬は危険」と主張)で医師の診断を拒否(康oshi.works、2019年)。
    • 医療リテラシーの低さ(OECD、2023年:日本の健康教育は後進国レベル)。
  3. 医療現場の構造
    • 人手不足で待ち時間増(平均40分、厚労省2024年)、患者の不満が爆発。
    • 医療従事者の過労(週50時間超、25%が燃え尽き症候群、日本看護協会2024年)が対応の質を下げる悪循環。
  4. 社会のストレス
    • 2025年の経済不安(日経4%下落、AP 2025年4月3日)や政治不信(「#減税の財源」での財務省批判)が、患者の攻撃性を増幅。

SNSでは「患者もストレスだけど、医療従事者に当たるのは違う」など共感を集め、ペイハラの背景に社会全体の課題があると認識された。

ペイハラ対策:医療現場と社会の取り組み

ペイハラ対策は、医療機関、政府、患者教育の連携が鍵だ。以下、進行中の取り組み。

  1. 医療機関の対応
    • 方針策定:長崎みなとメディカルセンターは「ペイハラ対応マニュアル」を導入()。やよい在宅クリニックは契約時に「ペイハラ禁止」を明示()。
    • スタッフ教育:ALSOKは、暴言への対処法やデエスカレーション研修を提供()。
    • 法的措置:ニューハート・ワタナベ国際病院は、暴力行為に警察通報を徹底()。
  2. 政府・自治体の動き
    • 東京都はカスハラ防止条例(2024年制定)を参考に、ペイハラ対策を検討(JBpress、2024年3月)。小池知事は「医療従事者の安全確保」を強調()。
    • 厚労省はペイハラ対策マニュアルを2024年に公開、企業や病院に導入を促す()。
  3. 患者教育
    • 日本医師会は「医療リテラシー向上キャンペーン」(2024年開始)で、ネット情報の検証法を啓発。
    • 例:NHK「健康番組」がペイハラの悪影響を特集(2025年3月)。

まとめ:ペイハラとは、解決への第一歩

Xトレンド「#ペイハラ」は、広末涼子さんの逮捕報道を機に、医療現場のペイシェントハラスメントを浮き彫りにした。

暴言、暴力、理不尽な要求が医療従事者を苦しめる中、物価高や社会ストレスが背景に。

対策として、医療機関のマニュアル導入や政府の条例、患者教育が進むが、解決には社会全体の意識改革が必要である。

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